宣讲单位：四川金朋工程管理咨询有限责任公司 工商查询

宣讲时间：2026年06月17日 14:30

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所在学校：陕西国防工业职业技术学院

宣讲地点：北校区 | 格物楼树人报告厅

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四川金朋工程管理咨询有限责任公司招聘公告：

一、公司简介

四川金朋工程管理咨询有限责任公司，位于“天下穹窿”的四川省内江市威远县。公司立足于中国基础建设的大环境，是一家专业培养并输送高铁、高速公路、市政、水利及地方交通工程测量技术人员和内页资料技术人员的综合型公司。公司紧抓时代脉搏，紧跟中国基础建设的发展潮流，发展速度迅猛，目前同时技术服务的隧道、路桥、市政工程 1500 余个，遍布全中国，更是随着“一带一路”经济圈的建设和中国高铁走出国门。金朋工程管理发展至今，始终将人才培养放在第一位，完善的管理制度和培养机制让金朋工程管理对于旗下技术人员个人综合能力的打造和培养变得愈发快速全面。在发展历程中，公司在行业中得到了极大的认可，与各大工程建设单位的合作也越发紧密和多元化， 在奠定行业竞争力的同时，也保证了所有技术人员在能力和收入上拥有了足够的自信度和自豪感。对于工程合作单位，我们在为各大建设单位提供技术支撑的同时，更为他们提供了很好的工程咨询渠道，帮助各建设单位提升技术力量、提高工程运营效率和经济效益，携手共赢是公司的核心理念。由于多年在基建工程行业打拼，也为各大建设单位和相关从业人员提供了良好的合作平台，规范化和信息化让金朋工程管理成为了各大建设单位合作的优质选择。

二、招聘岗位

1、工程技术员（男生）

①时间：上项目后 1-3 个月

生活及路费补贴：1500 元 / 月

核心任务：跟随师傅熟悉项目流程，掌握基础岗位技能（如掌握施工工序、现场辅助）

进阶依据：师傅综合评分（学习态度、基础任务完成度）

②时间：第 2-5 个月

生活及路费补贴：3000-5000 元 / 月（根据学习表现浮动）

核心任务：独立完成基础实操任务（如辅助测量、现场施工技术指导）

进阶依据：师傅实操考核 + 学习内容完成进度评估

③时间：第 3-8 个月

生活及路费补贴：5000-8000 元 / 月（与小程序学习进度挂钩）

核心任务：通过 “技能闯关” 小程序完成核心课程学习（隧道 / 路基 / 桥梁施工技术、现场测量放样）

进阶依据：小程序闯关进度 100%+ 技能实操达标

④时间：第8个月后(优秀者可提前晋升)

待遇:月薪8000-20000元(正式岗位薪资，不再是补贴）

晋升为项目技术负责人，独立带队开展工作

2、工程资料员（女生）

①时间：上项目后 1-3 个月

生活及路费补贴：1500 元 / 月

核心任务：跟随师傅熟悉项目流程，掌握基础岗位技能（如资料编写及整理）

进阶依据：师傅综合评分（学习态度、基础任务完成度）

②时间：第 2-5 个月

生活及路费补贴：3000-4000 元 / 月（根据学习表现浮动）

核心任务：独立完成基础实操任务（如资料归档、熟悉规范要求）

进阶依据：师傅实操考核 + 学习内容完成进度评估

③时间：第 3-8 个月

生活及路费补贴：4000-7000 元 / 月（与小程序学习进度挂钩）

核心任务：通过 “技能闯关” 小程序完成核心课程学习（隧道 / 路基 / 桥梁质检资料编写）

进阶依据：小程序闯关进度 100%+ 技能实操达标

④时间：第 8 个月后（优秀者可提前晋升）

待遇：月薪 7000 -12000元（正式岗位薪资，不再是补贴）

核心身份：晋升为项目资料负责人，独立带队开展工作

3、岗位招聘要求

1、专业:土木工程、工程管理、测绘、工程造价、道桥地隧工程及建筑相关专业。

2、具备良好的学习能力、语言表达、沟通能力、身体健康、无色盲色弱，无大面积纹身，无犯罪记录。

3、服从安排，适应工程环境具备优良的契约精神。

4、工程技术员:优先录用条件，党员、退役军人、学生干部。

5、工程资料员:优先录用条件，党员、有笔记本电脑、字迹工整。

4、岗位描述：

1、工程技术员：熟练掌握施工过程中的测量放样、现场施工指导及技术交底、日常验工计价、内业资料。

实习学员：跟着技术负责人（师父），边工作边学习以上工作内容，结合公司师徒制、授业奖金的激励方式、学习计划等，以达到平均6个月的转正周期。

工作时间：每年上岗以10个月为标准，2个月作为灵活调整；多劳多得。

2、工程资料员：熟练掌握施工过程中的施工工序工艺、规范、质检要求，内业资料。

实习学员：跟着资料负责人（师父），边工作边学习以上工作内容，结合公司师徒制、授业奖金的激励方式、学习计划等，以达到平均4个月的转正周期。

工作时间：每年上岗以10个月为标准，2个月作为灵活调整；多劳多得。

三、入职须知

一、入职费用
入职费用：无需缴纳任何培训费，伙食费，服装费，转正费，办证费，押金等任何费用
吃饭与住宿：公司为学员提供免费的住宿和餐饮服务。
床上用品：公司为学员提供免费的床上用品。
二、学习补贴
补贴金额：学习期间，根据学习进度，公司每月为学员提供1500-5000元补贴。
补贴领取：学习期补贴费用由公司统一发放，具体发放方式将另行通知。
补贴无法领取：若学员无法领取补贴费用，请及时向公司人力资源部反映情况。
三、培训与指导
技术指导：公司会安排经验丰富的师父为学员提供技术指导。
师父不履行职责：若师父未能履行教学职责，学员可先向分管经理反映情况。若未得到妥善解决，可向公司技术部投诉。
投诉渠道：学员可通过以下渠道进行投诉：
分管经理：优先向分管经理反映。
人力资源部：若分管经理未能妥善解决，可向人力资源部投诉。
公司高层：必要时可向公司高层反映。
四、工作与学习安排
工作地点：学员的工作地点将根据公司项目需求安排在全国各地。
中途解约：学习期中途解约不构成违约，但需按照公司规定流程办理。
解约流程：学习期解约需提前1个月向分管经理递交解约申请。未经批准私自离开者，公司有权追究相关责任。
签约自愿：学习期结束后，学员与公司签约为自愿行为，公司不强制要求。
特别说明：

本公司与行业内部分机构不同——

1. 全程无任何费用：无学费、无保证金、无入职/转正相关收费，从信息登记、到上岗，均不收取任何费用；

2. 所有奖励（如项目推荐奖、介绍费、授业奖励）均为额外激励，不与“收费”挂钩。

请大家注意辨别。